روزنامه همشهری
1399/11/20 - 13:27

🔘 کارفرمایان با چراغ سبز معاونت حقوقی ریاست جمهوری دست به کار شدند
🔺 معاونت حقوقی رئیس جمهور پیرو درخواست طرف کارفرمایی، طی نامه ای اعلام کرده است: درصورتی که قرارداد موقت کارگران در پایان سال تسویه شود، الزامی برای رعایت توالی افزایش مزد کارگران براساس مزد سال قبل وجود ندارد و کارفرما می تواند ضمن رعایت حداقل حقوق مصوب، همان حقوق سال قبل یا حتی کمتر را به همان کارگر بپردازد.
🔺 کارفرمایان دلیل و توجیه اجرای مزد توافقی را حمایت از کسب وکارها و جلوگیری از اخراج کارگران اعلام کرده اند؛ زیرا به عقیده آنها، با سختگیری های تأمین اجتماعی، کارفرما قادر به کاهش دستمزد براساس توافق با کارگر نیست و ناگزیر به اخراج اوست.
🔺فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار: این بخشنامه آخرین میخ را بر تابوت سازمان تأمین اجتماعی می کوبد؛ زیرا آزاد گذاشتن دست کارفرمایان برای پرداخت مزد توافقی، یعنی کاستی گرفتن هرچه بیشتر ورودی های سازمان.
🔴