مخبر - 1398/06/16 - معرفی کتاب سختی کارهای سخت، اثر بن هورویتز

معرفی کتاب سختی کارهای سخت، اثر بن هورویتز
بن هورویتز، کارآفرین موفق و سرمایه گذار اهل ریسک، کتاب «سختی کارهای سخت» را نوشت تا به ما سختی و سردی کارآفرین بودن را بیاموزد؛ کتابی که حاصل تجربیات کارآفرینی اوست.
معرفی کتاب سختی کارهای سخت، اثر بن هورویتز

اداره ی یک کسب وکار به عنوان مدیرعامل یا رئیس شرکت، کاری طاقت فرسا و به نوعی مبارزه در شرایط سخت است. کتاب «سختی کارهای سخت (the hard thing about hard things)» به فشار سنگینی که روی هر مدیرعامل برای اداره ی کارهای شرکت، برقراری توازن میان کارکنان و گرفتن تصمیم های درست وجود دارد، می پردازد. بن هورویتز، صاحب وبلاگی با 10 میلیون خواننده و کارآفرین باتجربه و موفق برآمده از سیلیکون ولی و بنیان گذار شرکت اندرسون هورویتز است. او در این کتاب، داستان شخصی اش را از تأسیس، راه اندازی، خرید، فروش، مدیریت و سرمایه گذاری در شرکت های مبتنی بر فناوری برای خواننده ترسیم می کند. هدف نویسنده از این ترسیم، ارائه ی توصیه های ضروری و عملی است که بنا به تجربه آموخته و هیچ مدرسه و دانشگاه کسب وکاری به آن نمی پردازد.افراد زیادی هستند که درباره ی عالی بودن راه اندازی و اداره ی کسب وکار صحبت کرده اند، اما شاید هیچ کدام به اندازه ی بن هورویتز صادقانه و شفاف درباره ی شدت سختی این کار سخنی نگفته باشند. بن هورویتز، طرفدار سرسخت آهنگ های رپ است که با ترانه های آهنگ های مورد علاقه اش، درس های شغلی را تقویت می کند. او سختی کارهای سخت در شرایط سخت را برای مدیرعامل، توصیف و با بیان راه حل های عملی خویش، تلاش می کند او را در این راه یاری دهد. بنابراین خواندن این کتاب برای هر مدیرعامل و مؤسس شرکت و هر کسی که قصد راه اندازی کسب وکار خودش را دارد، ضروری به نظر می رسد.

سختی کارهای سخت اثر بن هورویتز/ the hard thing about hard thingsخلاصه کتاببن هورویتز در کتابش کاملاً مستقیم و رک درباره ی سخت ترین شرایط اداره ی کسب وکارها صحبت می کند. اخراج کسی که صمیمی ترین دوست شما است، برعهده گرفتن تمامی مسئولیت شرکت، تصمیم برای تعطیل کردن کارخانه و هم زمان با تمام این ها، داشتن نگاهی به آینده شرایط سختی است که برای هر مدیرعاملی پیش می آید. آن ها ناچار هستند برای حفظ کسب وکارشان هر روز تصمیماتی به ارزش مرگ و زندگی بگیرند. تمام توصیه هایی که نویسنده در این کتاب آورده، بر مبنای موفقیت های در کسب وکار خودش بوده است. او موقعیت های مختلف را تحلیل می کند و به سوالاتی پاسخ می دهد که هیچ راه ساده ای برایشان وجود ندارد. این مطالب سختی کارهای سخت را روشن می کند؛ کارهایی که نمی توان هیچ فرمول مشخصی برای درست انجام دادنشان ایجاد کرد.اگر انتخاب بین گزینه های وحشتناک و فاجعه آمیز را نمی پسندید، مدیرعامل نشوید«کتاب سختی کارهای سخت» درباره ی سخت ترین و چالشی ترین شغل دنیا صحبت می کند. مدیر ارشد یا مدیرعامل بودن، کاری است پر از مسئولیت سنگین و انتخاب های سخت در هر لحظه همراه با فشار روانی و استرس زیاد. این کتاب به مدیران عامل مسیری را برای رهایی و برآمدن از پس چالش های یادشده نشان می دهد. این درس ها برای موقعیت هایی مثل استخدام و اخراج یک کارمند و اداره ی موفق کسب وکار همراه با پذیرش مسئولیت آن بسیار عالی و کارآمد هستند.بن هورویتز به تنهابودن مدیران ارشد اعتقاد دارد. او نمی خواهد نسخه ای برای مدیران بپیچد، چون معتقد است هیچ نسخه و فرمولی برای موقعیت های پیچیده، ساختن شرکتی با فناوری پیشرفته و رهبری گروهی افراد و نجاتشان از مخمصه های مختلف وجود ندارد. با وجود این، توصیه ها و تجربه های کسی که این مسیرها را رفته و با همین موقعیت ها دست وپنجه نرم کرده و درنهایت موفق به ساخت کسب وکاری میلیون دلاری شده است، می تواند بسیار اثربخش و مفید باشد. به همین دلیل است که او تنها داستان خودش را به عنوان یک سرمایه گذار ریسک پذیر و یک کارآفرین قدرتمند برای مخاطبان بازگو می کند.مدیرعامل یا مدیر اجرایی هر کسب وکار ناچار است با مسئولیت های آن کسب وکار به طور مدام دست وپنجه نرم کند. هیچ شرکتی نمی تواند به راحتی در مسیر رسیدن به رویاهایش قرار بگیرد و ناچار است از راه های سخت و پرپیچ وخم مشکلات ریز و درشت عبور کند. آنچه به مدیران کمک شایانی می کند، انتخاب درست استراتژی در نحوه ی برخورد با این مسائل است که برای هر موقعیت و هر شرکت می تواند منحصربه فرد باشد. سخت ترین چالش برای هر مدیر، رویارویی با حالات روانی خود است. احساس تنهایی در حل مشکلات، حس مسئولیت سنگینی که بر دوش اوست، همه و همه می تواند یک مدیر را از پای در بیاورد. آنچه اهمیت دارد، صداقت درباره ی مشکلات و اخبار بد در شرکت است. مخفی نگه داشتن اخبار منفی هیچ سودی ندارد و می تواند مخرب هم باشد، چرا که باعث تضعیف اعتماد می شود.از سوی دیگر، گاهی ممکن است شرکت نیاز به تعدیل نیرو داشته باشد. این کار بهتر است سریع و به صورت منصفانه انجام شود. این یکی از ترس هایی است که مدیران اجرایی شرکت ها با آن روبه رو هستند و نمی توانند سریع تصمیم بگیرند. واقعیت این است که هرچه سریع تر اقدام کردن و درست تصمیم گرفتن به دور از احساسات و تمایلات شخصی (حتی اخراج وفادارترین کارمندان) می تواند کسب وکار را از ورطه ی نابودی نجات بدهد. این کار مستلزم پذیرش شکست از سوی مدیر و حفظ احترام کارمند مذکور است. علاوه بر این، مدیرعامل با اخراج کارمندان و مدیران اشتباه و نگه داشتن نیروهای درست، روحیه و اعتماد نیروهای مانده را حفظ خواهد کرد.مقاله های مرتبط:

  • قبل از مدیرعامل شدن این نکات را بیاموزید
  • قبل از مدیر اجرایی، باید مدیر محصول خوبی باشیدمراقبت از کارکنان با ارائه ی آموزش های خوب و مفید و داشتن دپارتمان منابع انسانی مطمئن و مورد اعتماد، یکی از توصیه های مفید بن هوروتیز به مدیران است. واحد منابع انسانی دارای ساختار مناسب می تواند جای درستی برای باخبرشدن مدیر از مشکلاتی باشد که از دیدش مخفی مانده است. سرمایه گذاری روی کارمندان متناسب با نقش هایشان در شرکت، راهی برای مراقبت از آن ها است. آموزش هایی که به آن ها داده می شود، باید کاربردی و در داخل مجموعه ی شرکت و با کیفیت متناسب با شغلشان باشد.نکته مهم دیگری که در کتاب به آن اشاره شده، درباره ی نحوه ی استخدام افراد است. بن هورویتز معتقد است افراد را باید براساس نقاط قوتشان استخدام کرد و نه نقاط ضعف. اولین اولویت یک مدیر باید استخدام افراد به دلیل توانایی هایشان باشد، نه ردکردن آن ها به دلیل نقاط ضعفشان. این نقاط قوت هر فرد است که به او در موفقیت شغلی اش کمک می کند. سرعت کاری مورد انتظار و مهارت های فرد باید با هم در تناسب قرار گیرند تا نتایج خوبی از کار وی حاصل شود. خوشحال بودن افراد در کارشان از نکات مهم دیگری است که جلوی سیاست بازی ها و لابی گری را در شرکت می گیرد. مدیرعامل یک کسب وکار باید بتواند خوشحالی کارکنانش را محقق سازد و این چالش بزرگی برای مدیر است.به طور خلاصه، درس هایی که این کتاب به کارآفرینان می آموزد را می توان در چهار مورد بیان کرد:1. هیچ راز و فرمول خاصی در جهان وجود ندارد که به شما یاد بدهد، چطور مدیرعاملی جهانی، موفق و تأثیرگذار باشید؛ بنابراین شما به داشتن الگو و الهاماتی نیاز دارید که هنگام تصمیم گیری برای کارهایی که گزینه های خوبی برای انتخاب ندارند، بتوانید بهترین انتخاب را انجام دهید.2. در لحظات سخت باید صادقانه و شفاف به کارمندانتان بگویید که شرایط سختی وجود دارد. پنهان کردن سختی ها از آن ها تنها اوضاع را بدتر می کند. مطمئن باشید از اینکه می بینید آن ها می خواهند به شما کمک کنند و مجبور نیستید تمام بار این سختی را به تنهایی به دوش بکشید، شگفت زده خواهید شد.3. ترتیب رسیدگی به کارها در سازمان باید براساس این اولویت باشد: اول افرادتان، بعد محصولتان و در آخر منافعتان. اگر مراقب کارمندان نباشید، محصول آسیب خواهد دید. به طور حتم درصورت آسیب دیدن محصول، منافع شما نیز در خطر می افتد.4. در کارآفرینی هیچ قوانین مشخصی وجود ندارد؛ حتی قوانینی که شما به آن ها اعتقاد راسخ داشته باشید و در سنگ حکاکی شده باشند، می توانند در لحظه ای تغییر کنند. به تغییر عادت کنید و خود را با آن وفق بدهید، چون این وظیفه ی شما به عنوان یک کارآفرین است.

    سختی کارهای سخت اثر بن هورویتز/ the hard thing about hard thingsدرباره کتابکتاب حاضر اثر بن هورویتز Ben Horowitz با عنوان کامل انگلیسی the hard thing about hard things, Building a Business When There Are No Easy Answers در سال 2014 در 300 صفحه به چاپ رسید. انتشارات «آریانا قلم» کتاب حاضر را با عنوان کامل «سختی کارهای سخت، راه انداختن کسب وکاری که هیچ راه ساده ای ندارد» با ترجمه ی روان و باکیفیتی از سعید قدوسی نژاد در پاییز 95 ارائه کرد.فصل هاکتاب سختی کارهای سخت، شامل 7 فصل است که در هر کدام از فصل ها بن هورویتز، توصیه هایی متناسب با موقعیت های سختی که پیش می آید، برای صاحبان کسب وکارها همراه با داستان شخصی اش شرح می دهد. دیدن عنوان های هر فصل از کتاب، تا حدودی بیانگر مطالب آن است و خالی از لطف نیست:از کمونیست تا سرمایه گذار خطرپذیرجان سالم به در خواهم برداین بار با احساسوقتی اوضاع بهم می ریزدمراقب افراد، محصولات و منافعت باش. درست با همین اولویتجریان کسب وکار در جریانرهبری کردن، حتی وقتی مقصد را نمی دانیقانون اول کارآفرینی: هیچ قانونی وجود ندارددر پایان کتاب نیز ضمیمه هایی وجود دارد که حاوی سوالاتی برای انتخاب مدیر فروش شرکت و همینطور سوالاتی در زمینه ی برتری عملیاتی است.

    سختی کارهای سخت اثر بن هورویتز/ the hard thing about hard thingsدرباره نویسندهبن هورویتز، سرمایه گذاری خطرپذیر و شناخته شده در سیلیکون ولی است که در کارآفرینی هایی که به ایجاد شرکت های فناوری منجر می شوند، سرمایه گذاری می کند. این سرمایه گذاری ها شامل شرکت هایی چون فیسبوک، Airbnb، گیت هاب و توییتر است. پیش از این، او بنیان گذار و صاحب کسب وکار آپسور بوده که آن را به قیمت 1،6 میلیارد دلار در سال 2007 به هیلوت پاکارد واگذار کرد. او در وبلاگ خود درباره ی نگرش ها و تجربیاتش به عنوان یک مهندس نرم افزار، دانشجوی علوم کامپیوتر، بنیان گذار، مدیرعامل و سرمایه گذار می نویسد؛ وبلاگی که حدود 10 میلیون بازدیدکننده دارد. او همچنین مورد توجه روزنامه های بسیاری همچون نیویورک تایمز، فورچون، بلومبرگ و اکونومیک قرار گرفته است. هورویتز درحال حاضر با همسرش فلیشیا در سان فرانسیسکو سکونت دارد.دیدگاه دیگرانکتاب سختی کارهای سخت، در آمازون بیش از 4.7 از 5 ستاره از رای 1000 کابر آورده است. همینطور از نظر کاربران گودریدز لایق بیش از 4،2 ستاره با 39 هزار رای و حدود 2000 دیدگاه بوده است.مجله بیزینس اینسایدر در بخش بهترین کتاب های کسب وکار سال 2014 خود می نویسد: کتاب سختی کارهای سخت، بیشتر از هر کتاب دیگری در زمینه ی کسب وکار که در سال 2014 عرضه شد، نگرش و دیدگاهی درونی از آنچه که برای راه اندازی و پیشرفت یک استارتاپ نیاز است، به دست می دهد. در مطلبی با عنوان «25 کتاب کسب وکار عالی کارآفرینی در سال 2014» می خوانیم:این کتاب قطعا یکی از عالی ترین کتاب های هر صاحب کسب وکاری است که می خواهد راه های اثبات شده و صادقانه ای درباره ی مدیریت و اداره ی کسب وکار بداند.و وب سایت پاندودیلی درباره ی این کتاب نوشته است:ارزشمندترین کتاب برای یادگیری مدیریت استارتاپ، این کتاب است.روزنامه اکونومیک می نویسد:یک ویژگی بیش از حد کافی در آقای هورویتز وجود دارد که او را به یک رهبر کلاسیک عالی تبدیل می کند.

  • منبع خبر : زومیت

    محتوای این خبر به صورت خودکار از سایتهای مورد تایید ج.ا دریافت شده و بدون هیچ دخل و تصرفی نمایش داده می شود. اگر به هر دلیلی نیاز است که خبر حذف شود، لطفا از این لینک استفاده نمایید تا در اسرع وقت اقدام شود.
    کلیدواژه های این خبر
    فناوری   کارآفرین   ترانه   فرمول   خرید آنلاین   کارآفرینی   فشار روحی   کسب وکار   سیلیکون ولی   کارخانه   مخمصه   اندرسون   کارمند   کتاب داستان   معرفی کتاب   مسئولیت سنگین   استخدام   داستانی   دانشگاه   سرمایه گذاری   سرمایه گذاران  
    اخبار مرتبط
    اولین مرکز نوآوری و شتابدهی سلامت الکترونیکی شرق کشور راه اندازی شد
    ایسنا
    ورود ایده خلاقانه به شتابدهنده های فناوری ضعیف است  
    ایرنا
    اختصاص وام اربعین به دانشجویان
    ناطقان نیوز
    وضعیت گوجه فرنگی از حالت قرمز خارج شد
    قدس آنلاین
    بیوگرافی ویلیام هیولت، هم بنیان گذار HP
    زومیت
    9 اشتباه بزرگ استارت آپ ها
    تابناک
    شکستن قاب شیشه ای تلویزیون با برنامه «راهش اینه»
    سینما پرس
    انعقاد تفاهم نامه همکاری بین سازمان صمت و دانشگاه فنی و حرفه ای گیلان
    ایرنا
    دنبال کردن رویاها، توهم مخرب استارتاپی
    زومیت
    محصولی دانش بنیان برای حمایت از تولید ملی و سلامت جامعه
    شعار سال
    دانشگاه ها در حوزه هوش مصنوعی بی هویت فعالیت می کنند/AI کالایی لوکس برای جامعه ما محسوب می شود
    ایسنا
    داستان اولین مرکز نوآوری بانوان در کشور
    اقتصاد نیوز
    مراکز شتابدهی جهت آموزش مهارت های کسب و کار ایجاد می شود
    ایسکانیوز
    72 شرکت دانش بنیان درقم به ثبت رسید
    ایرنا
    گلستان در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کرده است / برنامه معاونت علمی رئیس جمهور برای تجهیز زیرساخت های دانش بنیان
    خبرگزاری دانشجو
    رییس هوسران کارخانه هر سال یکی از کارمندان زن زیبا را صیغه می کرد / فریبا 26 ساله هم فریب خورد
    روز نو
    وقتی دانش آموختگان برای خود کسب وکار ایجاد می کنند
    شعار سال
    هم بنیان گذار نتفلیکس از سال های ابتدایی و تمسخر از سوی بلاک باستر می گوید
    زومیت
    معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان منطقه آزاد کیش در نشست خبری با خبرنگاران خبر داد: بهره برداری از 127 پروژه تا دو سال آینده در کیش
    خبر داغ
    فواید کارمند نشدن/گلخانه ای با 30 میلیون درآمد در ماه
    کارگر آنلاین
    شهروندان کارآفرین،موتور توسعه اقتصادی شهر هستند/ هاب اصفهان در ارگ جهان نما مستقر شد / آموزش صد هزار شهروند اصفهانی در توانِ هفت
    برنا نیوز
    تورم و بیکاری را سر سفره کارگران گذاشتند حالا مرثیه عدالت سر می دهند
    مشرق نیوز
    آنها که اشک تمساح می ریزند روزگاری خون ملت را می مکیدند
    بولتن نیوز
    کارآفرین 20 ساله دروغ است
    شعار سال
    حرفه آموزی عملی در دانشگاه گامی مهم برای اشتغال جوانان است
    ایرنا
    می خواهم بزرگ ترین کارخانه را برای نیازهای مردم بسازم
    ایرنا
    استارتاپ ها و توسعه اقتصاد
    بورس نیوز
    وجه تمایز اصلی تحقیقات علوم پایه ونظامی در آمریکا وشوروی/ چرا شوروی نتوانست؟/ مبادا ایران در استارت آپ ها تجریه شوروی را تکرار کند!/«حمایت» اولین مزاحمت دولت در کاراستارت آپ ها است
    اقتصاد نیوز
    مغز متفکر تجارت نفت آمریکا کیست؟
    اقتصاد نیوز
    سرای نوآوری ارتقای عملکرد اسب اصیل ترکمن افتتاح شد
    ایسکانیوز
    راه اندازی سرای نوآوری گیاهان صنعتی در واحد علی آباد کتول
    ایسکانیوز
    گشایش سرای نوآوری ارتقای عملکرد اسب اصیل ترکمن/ توسعه کارآفرینی بر اساس توانمندی های علمی استان ها
    آنا نیوز
    سرای نوآوری گیاهان صنعتی در دانشگاه آزاد اسلامی راه اندازی می شود
    آنا نیوز
    نوآوری و فناوری های حوزه رسانه و محتوای دیجیتال شتاب گرفت
    ایسنا
    مهندس دهاقین: کلید موفقیت فولاد کاوه جنوب کیش، اعتماد به جوانان است
    بنیاد جانبازان و مستضعفان
    تکرار ایده ها آفت شکست استارت آپ ها / شرکت های نوپا برای بقا چه کنند؟
    خبرگزاری دانشجو
    کلید اشتغال فارغ التحصیلان کارآفرینی است
    آنا نیوز
    خوب و بد کسب و کارهای هم راستا / آیا لازم است تعداد زیادی استارت آپ در کشور راه اندازی شود؟
    خبرگزاری دانشجو
    پناهیان: باید به سمت قدرت و ثروت برویم
    نصف جهان
    استارت آپ ها بهترین ظرفیت برای کسب و کارهای جدید است
    مهر نیوز
    اخبار مرتبط
    bltایسنا : اولین مرکز نوآوری و شتابدهی سلامت الکترونیکی شرق کشور راه اندازی شد
    bltایرنا : ورود ایده خلاقانه به شتابدهنده های فناوری ضعیف است  
    bltناطقان نیوز : اختصاص وام اربعین به دانشجویان
    bltقدس آنلاین : وضعیت گوجه فرنگی از حالت قرمز خارج شد
    bltزومیت : بیوگرافی ویلیام هیولت، هم بنیان گذار HP
    bltتابناک : 9 اشتباه بزرگ استارت آپ ها
    bltسینما پرس : شکستن قاب شیشه ای تلویزیون با برنامه «راهش اینه»
    bltایرنا : انعقاد تفاهم نامه همکاری بین سازمان صمت و دانشگاه فنی و حرفه ای گیلان
    bltزومیت : دنبال کردن رویاها، توهم مخرب استارتاپی
    bltشعار سال : محصولی دانش بنیان برای حمایت از تولید ملی و سلامت جامعه
    bltایسنا : دانشگاه ها در حوزه هوش مصنوعی بی هویت فعالیت می کنند/AI کالایی لوکس برای جامعه ما محسوب می شود
    bltاقتصاد نیوز : داستان اولین مرکز نوآوری بانوان در کشور
    bltایسکانیوز : مراکز شتابدهی جهت آموزش مهارت های کسب و کار ایجاد می شود
    bltایرنا : 72 شرکت دانش بنیان درقم به ثبت رسید
    bltخبرگزاری دانشجو : گلستان در اقتصاد دانش بنیان ضعیف عمل کرده است / برنامه معاونت علمی رئیس جمهور برای تجهیز زیرساخت های دانش بنیان
    bltروز نو : رییس هوسران کارخانه هر سال یکی از کارمندان زن زیبا را صیغه می کرد / فریبا 26 ساله هم فریب خورد
    bltشعار سال : وقتی دانش آموختگان برای خود کسب وکار ایجاد می کنند
    bltزومیت : هم بنیان گذار نتفلیکس از سال های ابتدایی و تمسخر از سوی بلاک باستر می گوید
    bltخبر داغ : معاون اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان منطقه آزاد کیش در نشست خبری با خبرنگاران خبر داد: بهره برداری از 127 پروژه تا دو سال آینده در کیش
    bltکارگر آنلاین : فواید کارمند نشدن/گلخانه ای با 30 میلیون درآمد در ماه
    bltبرنا نیوز : شهروندان کارآفرین،موتور توسعه اقتصادی شهر هستند/ هاب اصفهان در ارگ جهان نما مستقر شد / آموزش صد هزار شهروند اصفهانی در توانِ هفت
    bltمشرق نیوز : تورم و بیکاری را سر سفره کارگران گذاشتند حالا مرثیه عدالت سر می دهند
    bltبولتن نیوز : آنها که اشک تمساح می ریزند روزگاری خون ملت را می مکیدند
    bltشعار سال : کارآفرین 20 ساله دروغ است
    bltایرنا : حرفه آموزی عملی در دانشگاه گامی مهم برای اشتغال جوانان است
    bltایرنا : می خواهم بزرگ ترین کارخانه را برای نیازهای مردم بسازم
    bltبورس نیوز : استارتاپ ها و توسعه اقتصاد
    bltاقتصاد نیوز : وجه تمایز اصلی تحقیقات علوم پایه ونظامی در آمریکا وشوروی/ چرا شوروی نتوانست؟/ مبادا ایران در استارت آپ ها تجریه شوروی را تکرار کند!/«حمایت» اولین مزاحمت دولت در کاراستارت آپ ها است
    bltاقتصاد نیوز : مغز متفکر تجارت نفت آمریکا کیست؟
    bltایسکانیوز : سرای نوآوری ارتقای عملکرد اسب اصیل ترکمن افتتاح شد
    bltایسکانیوز : راه اندازی سرای نوآوری گیاهان صنعتی در واحد علی آباد کتول
    bltآنا نیوز : گشایش سرای نوآوری ارتقای عملکرد اسب اصیل ترکمن/ توسعه کارآفرینی بر اساس توانمندی های علمی استان ها
    bltآنا نیوز : سرای نوآوری گیاهان صنعتی در دانشگاه آزاد اسلامی راه اندازی می شود
    bltایسنا : نوآوری و فناوری های حوزه رسانه و محتوای دیجیتال شتاب گرفت
    bltبنیاد جانبازان و مستضعفان : مهندس دهاقین: کلید موفقیت فولاد کاوه جنوب کیش، اعتماد به جوانان است
    bltخبرگزاری دانشجو : تکرار ایده ها آفت شکست استارت آپ ها / شرکت های نوپا برای بقا چه کنند؟
    bltآنا نیوز : کلید اشتغال فارغ التحصیلان کارآفرینی است
    bltخبرگزاری دانشجو : خوب و بد کسب و کارهای هم راستا / آیا لازم است تعداد زیادی استارت آپ در کشور راه اندازی شود؟
    bltنصف جهان : پناهیان: باید به سمت قدرت و ثروت برویم
    bltمهر نیوز : استارت آپ ها بهترین ظرفیت برای کسب و کارهای جدید است
    پستهای شبکه های اجتماعی مرتبط




     |  درباره ما |  ارتباط با ما |  تبلیغات |  آخرین پستها |  تیتراخبار |  خبرگزاریها |  صفحه اصلی | 

    مخبر جامعترین و بزرگترین سایت جمع آوری اخبار ایران می باشد که توسط موتور هوشمند جمع آوری و پیش پردازش اخبار هزاران فید خبری را جمع آوری نموده و در اختیار مخاطبان قرار می دهد.
    مخبر هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای منتشر شده نخواهد داشت.