به گزارش خبرنگار شانا، متن بیانیه پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت به شرح زیر است:

«به نام خدا
به لطف خداوند و همت همکاران و عزیزان فعال در صنعت نفت، امروز به واپسین لحظه های برگزاری پنجمین همایش مسئولیت اجتماعی صنعت نفت رسیدیم. آن چه در این دو روز شاهدش بودیم، با مشارکت داوطلبانه شرکت های نفتی و با بهره گیری از ظرفیت های آنها و با کمترین میزان هزینه کرد اتفاق افتاد. باوجود حاکمیت شرایط کرونایی در کشور خرسندیم که شرکت ها جریان مسئولیت اجتماعی خود را تداوم و تعمیق بخشیده و نتایج اقدام های مسئولانه خود را در این همایش عرضه داشتند.

آنچه که از حیث روند رشد گزارش دهی مسئولیت اجتماعی شرکت و حضور مدیران و کارشناسان در همایش پنجم شاهد بودیم، با توجه به شرایط یادشده از یک سو و مجازی بودن همایش از دیگر سو، بسیار امیدوارکننده است. در این همایش تعداد گزارش ها با رشد 53 درصدی نسبت به دوره پیش و 60 درصدی نسبت به سال 96، بیشترین تعداد گزارش های مسئولیت اجتماعی تدوین و ارائه شده است.

درباره تهیه گزارش های مسئولیت اجتماعی شرکت ها و نحوه داوری آن ها گفتنی است که از سال 96 با مشارکت و اجماع نمایندگان شرکت ها، فرهیختگان دانشگاهی و مشاوران مسئویت اجتماعی (CSR) و با تکیه بر ایزو 26000، استانداردهای گزارش دهی GRI و در نظر داشتن چالش های اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی مناطق عملیاتی صنعت نفت، برای نخستین بار راهنمای گزارش دهی مسئولیت اجتماعی در صنعت نفت، تدوین و در اختیار شرکت ها قرار گرفت. از آن تاریخ به بعد در هر دوره راهنمای یادشده بازنگری و اصلاح شده است و این روند ادامه خواهد داشت.

برای داوری گزارش ها نیز، با همین شیوه مشارکتی و با همکاری مشاوران خبره مسئولیت اجتماعی چارچوب ارزیابی و داوری تهیه شد و داوری گزارش های دو دوره اخیر با همین چارچوب و با ترکیب داوران درون و بیرون از مجموعه نفت به انجام رسیده است. این چارچوب دربرگیرنده 57 شاخص ارزیابی است که در دو بخش عمومی و اختصاصی توزیع شده و بر اساس سیستم نمره دهی تا سقف 1000 نمره ارزیابی می شوند.

همچون دوره های پیش، در این دوره نیز بعضی از گزارش های داوری به دلیل بی توجهی به راهنمای گزارش دهی و اطلاعات حداقلی یا کلی قابل داوری نبودند، ای این رو از مجموع 96 گزارش تعداد 15 مورد نتوانستند به سطح داوری برسند.

سایر گزارش ها بر اساس میانگین نمرات هر گزارش و بطور کاملا بیطرفانه رتبه بندی شده و در سطوح مختلف جایزه توزیع شدند که در بخش پایانی این همایش جوایز خود را دریافت خواهند نمود.

درباره ویژگی های گزارش ها، به طور کلی نکات مهم زیر قابل اشاره است:

1- پایبندی بیشتر به راهنمای گزارش دهی و رعایت ساختار و محتوای آن نسبت به دوره های پیش و توانایی گزارش دهی در قالب اصلی استاندارد بین المللی (2018 GRI Standards)

2- گرایش بیشتر به تعیین مسائل مهم مسئولیت اجتماعی شرکت و ترجیح دادن به عمل در حوزه های مشخص و موضوع های مهمتر.

3- توجه بیشتر به موضوعات نظامنامه بویژه توانمندسازی جوامع محلی، توسعه زیرساخت های جوامع محلی و کاهش آلاینده های محیط زیستی.

4 -بیان نتایج ارزیابی آثار ذاتی شرکت از یک سو و همچنین درج نتایج اقدام های مسئولیت اجتماعی.

5- استفاده از مشاوران خبره و با تجربه برای بررسی مسئولیت اجتماعی شرکت و تهیه گزارش پایداری با کیفیت بالاتر.

6- انجام مطالعه عمیق اجتماعی و محیط زیستی و استفاده از نتایج آن برای توسعه مسئولیت اجتماعی شرکت و تهیه گزارش پایداری شرکت.

7 -آینده نگری و توجه به مسئولیت اجتماعی شرکتی و گزارش دهی پایداری، پیش از آغاز پروژه های شرکت.

با توجه به روند رو به رشد توسعه مسئولیت اجتماعی در صنعت نفت، الزم است محورهای ذیل را مورد مداقه قرار دهیم:

1- ابتکار عمل ها و تجربه های موفق در زمینه مسئولیت اجتماعی شرکتی را پیش چشم یکدیگر قرار داده و به هم افزایی بیندیشیم.

2- موضوع های مهم مسئولیت اجتماعی و قلمرو عمل در آنها را مشخص کرده و بر اساس اولویت بندی دست به اقدام مسئولانه بزنیم.

3- در خصوص ذینفعان، با بهره گیری از روش های علمی و افراد خبره، به شناسایی ذینفعان واقعی و نیازها و اولویت های آنان پرداخته و راهبرد مناسب را اتخاذ و عملیاتی کنیم.

4- به تدوین و اجرای برنامه های مسئولیت اجتماعی بیندیشیم که به توسعه محلی مدد رسانده و به معیشت پایدار و رفاه اجتماعی ساکنان محلی بینجامد.

5- مشارکت بین شرکتی را مد نظر قرار داده و برنامه های مسئولانه مشترک را اجرایی کنیم.

6- سیاست ها و خط مشی های مسئولیت اجتماعی را مورد بازنگری قرار داده و اصلاح کنیم.

7- مسئولیت اجتماعی را هر ساله مشخص و اجرایی کنیم.

8- اسناد بالادستی، ابزارها و راهنماها را تدقیق و مستمر بازنگری و اصلاح کنیم.

9- سازوکارهای اجرایی مسئولیت اجتماعی، به ویژه کمیته های مسئولیت اجتماعی شرکت ها و سازمان های نفتی را با ترکیب مناسب از نمایندگان واحدهای درون سازمانی کامل کرده و به بلوغ برسانیم. در این ساز و کار تلاش کنیم تنوع رشته تحصیلی، ترکیب جنسیتی، مدیریتی - کارشناسی و نظایر آن ها لحاظ گردد.

10- و سرانجام اینکه، سند و نقشه راهی را تهیه و به کار ببندیم که مسیر و کم و کیف حرکت مسئولیت اجتماعی صنعت نفت را تعیین کند.

در پایان آرزومندیم نهال مسئولیت اجتماعی شرکتی در صنعت نفت با همت فزاینده و دستاوردهای سازنده شرکت ها، به درختی تناور بدل شده و ثمره های آن، توامان نصیب صنعت نفت، جامعه و محیط طبیعی این مرز و بوم شود. از همراهیتان سپاسگذاریم.»